公司治理

依照證券交易法規定，本公司於102年12月9日成立設置薪資報酬委員會，依照本公司「薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」第7條規定，本公司薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：

1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

監督事項描述可從後台更新刪除

1. 監督事項訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 監督事項定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

本屆薪資報酬委員會任期自2025年6月19日至2028年6月18日，委員名單如下：

本委員會至少每年召開二次，有關本委員會會議召開情形及每位委員出席率，請參考公開資訊觀測站及本公司股東會年報。